Postes vacants

Tu es prêt(e) à relever un nouveau défi? Consulte nos offres d’emploi actuelles. Nous sommes impatients de faire ta connaissance!

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Notre processus de candidature

Il est important pour nous de rendre le processus de candidature aussi simple et transparent que possible. C’est pourquoi nous avons réuni ici toutes les informations pertinentes à ce sujet. N’hésite pas à nous contacter si tu as des questions. Ta prochaine étape de carrière n’est peut-être qu’à un clic.

Postes vacants

1. avoir trouvé l’offre d’emploi qui vous convient

Nous sommes heureux que tu t’intéresses à un poste. Est-ce que tu réponds à nos exigences? Tu as encore des questions sur le poste? Alors adresse-toi directement à la personne de contact mentionnée dans l’annonce.

2. ta candidature en ligne

N’hésite pas et postule dès maintenant en ligne à l’aide du bouton dans l’annonce d’emploi. Ta candidature complète doit contenir les documents suivants :

  • CV
  • Certificats de travail
  • Diplômes

3. première interview via Teams

Félicitations! Ta candidature nous a convaincus. Nous t’invitons par e-mail à un premier entretien vidéo via Teams. Lors de cette première interview, nous apprenons à mieux te connaître et tu as la possibilité de nous poser des questions. Le premier entretien a lieu avec tes futurs supérieurs.

4. faire connaissance en personne

Tu as réussi à convaincre lors de l’interview vidéo? Nous voulons alors faire encore mieux connaissance avec toi. Le deuxième entretien d’embauche a lieu sur place avec les RH et est organisé individuellement. Il se peut que tu fasses la connaissance de ta future équipe, que tu te consacres à une étude de cas ou que tu sois invité à faire un essai. Pour certaines fonctions et certains postes, nous te demandons de remplir au préalable une analyse de personnalité qui sera discutée lors de la rencontre personnelle.

5. bienvenue chez nous

Toutes nos félicitations! Nous avons trouvé en toi le nouveau collaborateur idéal. Tu nous as convaincus par tes compétences et ta personnalité. Le contrat de travail est en route vers toi. Nous nous réjouissons de simplifier avec toi le monde de nos clients grâce à des solutions innovantes et techniques.

Questions fréquentes de nos candidats

L’annonce d’emploi est-elle encore d’actualité? Oui, tant qu’une annonce est en ligne, tu peux encore postuler.

Puis-je postuler à plusieurs postes ? Oui, bien sûr.

Une lettre de motivation est-elle nécessaire? Non, une lettre de motivation peut être jointe, mais ce n’est pas obligatoire.

Est-il utile de demander des informations sur le processus de candidature en cours? Non, nous essayons de réagir et de communiquer sur les candidatures de manière juste, transparente et surtout en temps réel.

Tu as des questions?

Envoie-nous ta question à recruiting@chromosgroup.ch