Développement durable + Responsabilité
Le développement durable et la responsabilité font depuis toujours partie intégrante de notre identité d'entreprise.
En tant qu'entreprise familiale suisse, nous pensons à long terme et agissons dans l'intérêt des générations futures.
Pour nous, agir de manière durable et responsable n’est pas un simple programme isolé, mais une véritable philosophie. Elle guide nos décisions, façonne notre collaboration avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs, et accompagne le développement de notre entreprise.
Nous veillons à une gestion responsable des ressources, créons des conditions de travail attractives pour nos collaborateurs et misons sur la transparence, l'intégrité et des partenariats fiables. Parallèlement, nous investissons dans des projets et des mesures qui allient responsabilité écologique, sociale et économique.
Notre engagement s'articule autour de trois domaines thématiques, dans lesquels nous mettons en œuvre des mesures concrètes et développons sans cesse nos activités.
Nous misons sur des mesures visant à réduire les émissions et la consommation d'énergie. Parallèlement, nous investissons dans des processus préservant les ressources et dans des chaînes d'approvisionnement durables.
Nos collaborateurs constituent la clé de notre succès. Nous favorisons leur épanouissement, créons un environnement de travail sûr et nous engageons en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et des perspectives à long terme.
Des valeurs claires et des normes contraignantes constituent le fondement de notre action. La transparence, l'intégrité et des relations commerciales responsables inspirent confiance à nos clients, à nos partenaires et à nos collaborateurs.
Chez CHROMOS, le développement durable et la responsabilité ne se traduisent pas seulement par des principes et des objectifs, mais surtout par des mesures concrètes. Qu'il s'agisse de sites à haute efficacité énergétique, de solutions de recyclage, de la valorisation de nos collaborateurs ou encore de normes de conformité claires, nous mettons en œuvre des initiatives ciblées dans tous les domaines.
Environnement
Des sites gérés de manière responsable
Pour nous, le développement durable commence par nos propres bâtiments. Au cours des dernières années, nous avons réalisé d'importants investissements dans la modernisation de nos sites. Le siège social de Dielsdorf ainsi que le bâtiment GATE55 à Glattbrugg ont fait l'objet d'une optimisation énergétique. Ces travaux ont été axés sur la préservation des ressources, l'efficacité énergétique et le développement durable à long terme.
Exemples de nos mesures :
- Plus de 1 000 panneaux solaires installés sur le site de Dielsdorf produisent plus de 460 000 kWh par an
- Un approvisionnement en chaleur neutre en CO₂ grâce à la récupération de la chaleur résiduelle des centres de données, ce qui permet d'économiser environ 100 000 litres de fioul par an
- Passage à l'éclairage LED et programmes d'efficacité énergétique en cours
- Promotion de la mobilité électrique
- Réduction des déplacements professionnels grâce à la collaboration numérique
- Réduction significative du nombre d'imprimantes
Le développement durable tout au long de la chaîne de valeur
Nous privilégions les collaborations avec des fabricants qui respectent des normes reconnues en matière d'environnement et de développement durable, qui poursuivent des objectifs climatiques et qui rendent compte de leurs progrès en toute transparence. Les critères ESG sont systématiquement pris en compte dans l'évaluation de nos partenaires.
Nos domaines d'intervention :
- Des chaînes d'approvisionnement durables et transparentes
- Collaboration avec des fabricants certifiés
- Évaluation ESG des fournisseurs
- Promotion des technologies préservant les ressources
- Des solutions logistiques durables tout au long de la chaîne d'approvisionnement
- Solution centralisée de gestion des déchets qui regroupe différents flux de matières recyclables et simplifie les processus internes
La conscience environnementale au quotidien au travail
Le développement durable ne se traduit pas seulement par des investissements importants, mais aussi par des gestes quotidiens. Depuis de nombreuses années, nous mettons en œuvre des mesures visant à préserver les ressources et à réduire notre empreinte écologique. Parmi celles-ci figurent la réduction systématique de notre consommation de papier, la suppression de la vaisselle jetable et, partout où cela s'avérait judicieux, l'utilisation de mobilier d'occasion et de matériaux réutilisables. De plus, notre jardin a été entièrement aménagé avec des espèces végétales indigènes.
les gens
Encourager et faire évoluer les collaborateurs
Le succès à long terme de notre entreprise repose sur les connaissances, la motivation et l'engagement de nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail qui offre des possibilités d’évolution, encourage la prise de responsabilités et valorise les atouts individuels. Des entretiens de développement réguliers, des offres de formation continue ciblées, ainsi que des plateformes d’apprentissage modernes et des outils de travail adaptés favorisent le développement personnel et professionnel. Chaque année, nous formons des apprentis dans différents domaines et contribuons ainsi activement à garantir la disponibilité de main-d’œuvre qualifiée en Suisse. De nombreux anciens apprentis restent au sein de l’entreprise même après avoir terminé leur formation.
Voici ce qui nous tient à cœur :
- Formation continue
- Plans de développement individuels
- Développement des compétences techniques et managériales
- Soutien à la formation initiale et continue
- Formations techniques certifiées par le fabricant
Diversité et égalité des chances
Nous encourageons une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'équité et la transparence. Tous les collaborateurs bénéficient des mêmes chances, indépendamment de leur origine, de leur sexe, de leur religion ou de leur parcours personnel. Des analyses régulières de l'égalité salariale et des audits externes viennent étayer cet engagement.
Santé et sécurité
La sécurité et la santé de nos collaborateurs constituent une priorité absolue. Des audits réguliers, des normes de sécurité claires, des actions de promotion de la santé ainsi que des formations ciblées contribuent à créer un environnement de travail sûr et sain. À cet égard, nous prenons en compte aussi bien la santé physique que la santé mentale.
Gestion d'entreprise
L'intégrité, fondement de notre action
Une gestion d'entreprise responsable inspire la confiance. C'est pourquoi nous nous appuyons sur des principes éthiques clairs et des règles de conduite contraignantes.
Notre code de conduite définit des normes en matière d'intégrité, de transparence, de droits de l'homme, de protection des données, de prévention de la corruption et de concurrence loyale. Ces principes s'appliquent aussi bien à nos collaborateurs qu'à nos partenaires commerciaux.
Nos principes de gouvernance :
- Code de conduite contraignant
- Tolérance zéro envers la corruption
- Protection des droits de l'homme
- Contrôles réguliers de conformité
- Une gestion d'entreprise transparente
- Responsabilité au sein de la chaîne d'approvisionnement
