Sostenibilità + Responsabilità
La sostenibilità e la responsabilità fanno da sempre parte della nostra identità aziendale.
In qualità di azienda familiare svizzera, pensiamo a lungo termine e agiamo tenendo conto delle generazioni future.
Per noi, agire in modo sostenibile e responsabile non è un programma a sé stante, bensì un atteggiamento. Esso influenza le nostre decisioni, caratterizza la collaborazione con clienti, fornitori e collaboratori e accompagna l’ulteriore sviluppo della nostra azienda.
Prestiamo attenzione a un utilizzo responsabile delle risorse, creiamo condizioni quadro attraenti per i nostri collaboratori e puntiamo sulla trasparenza, sull’integrità e su partnership affidabili. Allo stesso tempo, investiamo in progetti e misure che coniugano responsabilità ecologica, sociale ed economica.
Il nostro impegno si concentra su tre aree tematiche, nelle quali attuiamo misure concrete e sviluppiamo costantemente le nostre attività.
Puntiamo su misure volte alla riduzione delle emissioni e del consumo energetico. Allo stesso tempo, investiamo in processi che preservano le risorse e in catene di approvvigionamento sostenibili.
I nostri collaboratori costituiscono la base del nostro successo. Ne promuoviamo lo sviluppo, creiamo un ambiente di lavoro sicuro e ci impegniamo a favore delle pari opportunità, della diversità e delle prospettive a lungo termine.
Valori chiari e standard vincolanti costituiscono la base del nostro operato. Trasparenza, integrità e rapporti commerciali responsabili generano fiducia presso clienti, partner e collaboratori.
In CHROMOS, la sostenibilità e la responsabilità non si manifestano solo nei principi e negli obiettivi, ma soprattutto attraverso misure concrete. Dalle sedi ad alta efficienza energetica alle soluzioni di riciclaggio, passando per la valorizzazione dei nostri collaboratori e chiari standard di conformità, attuiamo iniziative mirate in tutti i settori.
Ambiente
Sedi gestite in modo responsabile
Per noi, la sostenibilità inizia dai nostri stessi edifici. Negli ultimi anni abbiamo investito in modo massiccio nella modernizzazione delle nostre sedi. La sede centrale di Dielsdorf e l’edificio GATE55 a Glattbrugg sono stati ottimizzati dal punto di vista energetico. In questo contesto, l’attenzione si è concentrata sulla conservazione delle risorse, sull’efficienza energetica e sulla sostenibilità a lungo termine.
Esempi delle nostre misure:
- Oltre 1'000 pannelli solari presso la sede di Dielsdorf producono più di 460'000 kWh all'anno
- Fornitura di calore a emissioni zero di CO₂ grazie al riutilizzo del calore residuo dei centri di calcolo, che consente di risparmiare circa 100'000 litri di gasolio da riscaldamento all'anno
- Conversione all’illuminazione a LED e programmi di efficienza energetica in corso
- Promozione della mobilità elettrica
- Riduzione dei viaggi di lavoro grazie alla collaborazione digitale
- Notevole riduzione del numero di stampanti
Sostenibilità lungo tutta la catena del valore
Preferiamo collaborare con produttori che operano nel rispetto di standard ambientali e di sostenibilità riconosciuti, perseguono obiettivi climatici e documentano i propri progressi in modo trasparente. I criteri ESG vengono sistematicamente integrati nella valutazione dei nostri partner
I nostri punti di forza:
- Catene di approvvigionamento sostenibili e trasparenti
- Collaborazione con produttori certificati
- Valutazione ESG dei fornitori
- Promozione di tecnologie che preservano le risorse
- Soluzioni logistiche sostenibili lungo l'intera catena di approvvigionamento
- Soluzione centralizzata per la gestione dei rifiuti che raggruppa i diversi flussi di materiali riciclabili e semplifica i processi interni
La consapevolezza ambientale nella quotidianità lavorativa
La sostenibilità non si manifesta solo attraverso grandi investimenti, ma anche nelle azioni quotidiane. Da molti anni adottiamo misure volte a preservare le risorse e a ridurre l’impronta ecologica. Tra queste figurano la riduzione sistematica del nostro consumo di carta, l’eliminazione delle stoviglie monouso e, laddove opportuno, l’utilizzo di mobili di seconda mano e di materiali riutilizzabili. Inoltre, il nostro giardino è stato interamente realizzato con specie vegetali autoctone.
Persone
Promuovere e sviluppare i collaboratori
Il successo a lungo termine della nostra azienda si fonda sulle competenze, sulla motivazione e sull’impegno dei nostri collaboratori. Creiamo un ambiente di lavoro che offre opportunità di crescita, promuove la responsabilità e valorizza i punti di forza individuali. Colloqui periodici di sviluppo, offerte di formazione continua mirate, piattaforme di apprendimento moderne e strumenti di lavoro all’avanguardia favoriscono lo sviluppo personale e professionale. Ogni anno formiamo apprendisti in diversi settori, contribuendo così attivamente a garantire la disponibilità di personale qualificato in Svizzera. Molti ex apprendisti continuano a far parte dell’azienda anche dopo aver completato la formazione.
Ecco ciò in cui crediamo:
- Formazione continua
- Piani di sviluppo personalizzati
- Promozione delle competenze tecniche e manageriali
- Sostegno alla formazione iniziale e continua
- Corsi di formazione tecnica certificati dal produttore
Diversità e pari opportunità
Promuoviamo una cultura aziendale improntata al rispetto, all’equità e alla trasparenza. Indipendentemente dall’origine, dal sesso, dalla religione o dal contesto personale, tutti i collaboratori godono delle stesse opportunità. Analisi periodiche sulla parità retributiva e verifiche esterne sostengono questo nostro impegno.
Salute e sicurezza
La sicurezza e la salute dei nostri collaboratori rivestono la massima priorità. Audit periodici, standard di sicurezza chiari, iniziative di promozione della salute e corsi di formazione mirati contribuiscono a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. A tal fine, teniamo in considerazione sia la salute fisica che quella mentale.
Gestione aziendale
L'integrità come fondamento del nostro operato
Una gestione aziendale responsabile infonde fiducia. Per questo motivo ci atteniamo a chiari principi etici e a norme di comportamento vincolanti.
Il nostro Codice di condotta definisce gli standard in materia di integrità, trasparenza, diritti umani, protezione dei dati, prevenzione della corruzione e concorrenza leale. Tali principi si applicano sia ai nostri collaboratori che ai nostri partner commerciali.
I nostri principi di governance:
- Codice di condotta vincolante
- Tolleranza zero nei confronti della corruzione
- Tutela dei diritti umani
- Verifiche periodiche di conformità
- Gestione aziendale trasparente
- Responsabilità nella catena di approvvigionamento
