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Candidatura spontanea?
Siamo curiosi di conoscere il Suo profilo e saremo lieti di ricevere la Sua candidatura spontanea.
Il nostro processo di candidatura
Per noi è importante che il processo di candidatura sia il più semplice e trasparente possibile. Ecco perché abbiamo raccolto qui tutte le informazioni pertinenti. Non esiti a contattarci per qualsiasi domanda. Il suo prossimo passo di carriera potrebbe essere a portata di clic.
Annuncio di lavoro trovato
Grazie per il suo interesse per una posizione. Soddisfa i nostri requisiti? Ha delle domande sulla posizione? Allora si metta in contatto direttamente con la persona di contatto indicata nell'annuncio.
Candidatura online
Non esiti e invii subito la sua candidatura online utilizzando il pulsante «Candidati online» presente nell'annuncio di lavoro. La sua candidatura completa deve includere il curriculum vitae, le referenze lavorative e i diplomi.
Intervista tramite Teams
Congratulazioni! La Sua candidatura ci ha convinto. La inviteremo via e-mail a un primo colloquio video su Teams. In questo primo colloquio avremo modo di conoscerLa meglio e Lei avrà l'opportunità di porci delle domande. Il primo colloquio si svolgerà con i Suoi futuri superiori.
Incontro di persona
È riuscito a fare una buona impressione durante l'intervista video? Allora vorremmo conoscerla ancora meglio. Il secondo colloquio di presentazione si terrà presso la nostra sede insieme al reparto Risorse Umane e verrà organizzato su base individuale. In tale occasione potrebbe anche conoscere il suo futuro team, oppure potrebbe essere invitato a svolgere un periodo di prova. Per determinate funzioni e posizioni, le chiederemo di compilare in anticipo un questionario di valutazione della personalità, che verrà discusso durante l'incontro di persona.
Benvenuti da noi
Congratulazioni! Abbiamo trovato in lei il nuovo dipendente perfetto. Ci ha colpito per le sue capacità e la sua personalità. Il contratto di lavoro le sta per arrivare. Non vediamo l'ora di lavorare con lei per semplificare il mondo dei nostri clienti con soluzioni innovative e tecniche.
Perché lavorare per noi?
Oltre alle attività entusiasmanti in settori innovativi e all'ampio spazio di manovra, ci sono altri buoni motivi per lavorare per noi.
Domande frequenti dei nostri candidati
L'annuncio di lavoro è ancora attuale?
Sì, finché un annuncio è online, può ancora candidarsi.
Posso candidarmi per più posizioni?
Sì, naturalmente.
È necessaria una lettera di motivazione?
No, una lettera di motivazione può, ma non deve essere allegata.
Ha senso chiedere informazioni sull'attuale processo di candidatura?
No, cerchiamo di rispondere e comunicare in modo equo, trasparente e, soprattutto, tempestivo alle candidature.
Protezione dei dati
Il trattamento dei Suoi dati personali è necessario per lo svolgimento della procedura di candidatura. La tutela della Sua privacy e dei Suoi dati è per noi una priorità fondamentale. Di seguito desideriamo fornirLe informazioni trasparenti su quali dati raccogliamo, come li utilizziamo e quali diritti Le spettano.
- Responsabilità del trattamento dei dati
I titolari congiunti del trattamento ai sensi della legge svizzera sulla protezione dei dati (revLPD) sono:
Chromos Group AG, Niederhaslistrasse 12, 8157 Dielsdorf
Vitaris AG, Blegistrasse 11a, 6340 Baar
Le società gestiscono congiuntamente il sistema di gestione delle candidature e trattano congiuntamente i dati relativi alle candidature, nella misura in cui ciò sia necessario per l'assegnazione dei posti vacanti. La presente informativa sulla protezione dei dati si applica alla procedura di candidatura di Chromos Group AG e Vitaris AG (di seguito denominate congiuntamente «aziende»). - Consenso
Inviando la Sua candidatura e accettando la presente informativa sulla privacy, Lei acconsente alla memorizzazione, al trattamento e alla trasmissione interna dei Suoi dati personali nel nostro sistema di gestione delle candidature. Ciò vale per le candidature pervenute online, via e-mail o in formato cartaceo. Tutte le candidature vengono registrate a livello centrale nel sistema di gestione delle candidature delle aziende. - Protezione dei dati e riservatezza
Entrambe le aziende hanno adottato misure organizzative e tecniche adeguate per garantire la riservatezza dei Suoi dati. Tutti i collaboratori che hanno accesso ai Suoi dati nell'ambito del processo di candidatura sono tenuti al segreto professionale. La trasmissione dei dati avviene in forma crittografata. Il trattamento dei dati è conforme allo stato dell'arte della tecnica. - Dati trattati
Durante la procedura di candidatura vengono raccolti e trattati i seguenti dati personali:- Titolo, nome e cognome
- Informazioni di contatto (indirizzo postale, e-mail, numeri di telefono)
- Documenti di candidatura (CV, attestati, diplomi ecc.)
- Ulteriori informazioni fornite volontariamente nel corso del procedimento
- Finalità del trattamento dei dati
I dati memorizzati vengono utilizzati esclusivamente per i seguenti scopi:- Esame ed elaborazione della Sua candidatura
- Contatti durante il processo di candidatura
- Decisione relativa all'assunzione
- Inoltro interno ai superiori gerarchici responsabili
- Analisi statistiche anonimizzate (ad es. reportistica)
- Talent Pool / Candidature spontanee
In caso di candidature spontanee, la Sua documentazione – previo Suo consenso – verrà archiviata nel pool comune dei candidati. L'accesso è riservato esclusivamente al personale delle risorse umane di entrambe le aziende. I superiori gerarchici potranno prenderne visione solo quando la Sua candidatura verrà presa in considerazione per una posizione specifica. - Accesso ai dati
Non avverrà alcuna trasmissione ad altre aziende o a terzi non autorizzati. L'accesso ai Suoi dati personali è riservato esclusivamente alle persone responsabili del processo di selezione, in particolare:- il personale delle risorse umane della Chromos Group AG e della Vitaris AG
- i rispettivi superiori gerarchici
- Membri delle commissioni di selezione (se istituite)
- fornitori di servizi IT autorizzati, in casi eccezionali, per l'assistenza tecnica
- Sicurezza
Le aziende adottano misure di sicurezza tecniche e organizzative per proteggere i Suoi dati da manipolazioni, perdita, distruzione o accessi non autorizzati. La trasmissione dei dati avviene in forma crittografata. Le misure di sicurezza vengono regolarmente verificate e adeguate ai progressi tecnologici. - Diritti delle candidate
Lei ha i seguenti diritti:- Informazioni all'indirizzo sui dati che La riguardano e che vengono trattati
- Correzione di dati errati su
- Cancellazione dei Suoi dati (purché non sussistano obblighi di conservazione)
- Richieste di informazioni, rettifica o cancellazione
Si prega di inviare le relative richieste a:- Chromos Group AG / Vitaris AG – Ufficio Risorse Umane, Niederhaslistrasse 12, 8157 Dielsdorf
- oppure via e-mail all'indirizzo recuriting@chromosgroup.ch
- Cancellazione dei dati
Una volta completata la procedura di candidatura, i Suoi dati saranno trattati come segue:- In caso di rifiuto: dopo 6 mesi i dati vengono ridotti ai soli dati essenziali (nome, data di nascita, indirizzo, posizione desiderata) per poter individuare eventuali candidature multiple. La cancellazione completa di tutti i dati essenziali avviene dopo 24 mesi. Non viene inviata automaticamente alcuna comunicazione relativa alla cancellazione.
- In caso di assunzione: i dati rilevanti vengono inseriti nel fascicolo personale.
- Responsabilità
L'invio elettronico della Sua candidatura avviene a Suo rischio. Si esclude qualsiasi responsabilità delle aziende nei limiti consentiti dalla legge. - Modifiche all'informativa sulla privacy
Le società si riservano il diritto di modificare o integrare la presente informativa sulla privacy. Fa fede la versione attualmente pubblicata.
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